La mejor parte de sistema de gestión seguridad en el trabajo
Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el punto de trabajo.Independientemente del entorno que se elija, el éxito depende del apoyo de la dirección, de la implicación de los empleados y de la voluntad